春节的脚步越来越近，现在几乎所有人的脑海中，都在想跟亲人团聚的画面。相信很多程序员同学也是来自外地，所以大家的心情都是可以理解的。在这里提前祝大家春节快乐。本期是2015年移动开发精英俱乐部的最后一次话题讨论，主题是「2016年，我们如何做好规划？」本文系好未来教育集团（学而思）高级主管肖平和汽车之家 Android 大牛李云飞整理，国内 ITOM 管理平台 OneAPM 审校。

新的一年，也是新的开始。在2016这一年，我们希望能够围绕技术成长和职业规划展开，很多人也会说「赚钱才是目标」，但是希望我们的程序员同学，也要明白「身体才是革命的本钱」，所以作为一个 IT 人，健身计划当然也不可少。这一年，如果你想跳槽、创业、接私活......那就勇敢一点，「生命在于折腾」。总之希望大家都能够升职加薪，迎娶「白富美」，走向人生新的巅峰。

关于健康

肖平-主持人: 健康都没了，其他都是浮云！

风一: 找个离公司近的健身房，每天坚持锻炼。

小码农-ios：7点能回家 出去锻炼一小时就好了 锻炼人有精神 写代码都感觉变快了

肖平-主持人：锻炼也是为了能更好的写代码！

小飞: 带出一个有活力的团队更近一步。

肖平-主持人: 拉出去就能打的团队。

小飞: 上班没事就趴地上做俯卧撑啊，我每天上班没事就趴地上做，在一次能做20个；工作以来最大的身体不适就是颈椎，运动不能停，今年一定要把自由泳学会。

飞宇: 游泳无论对颈椎还是腰椎都好，建议大家都尝试一下。

肖平-主持人:所以新的一年要把健康放在重要位置，我喜欢跑步，可惜北京这天......

万年朝夕:年轻的做工作，年长的做事业。

肖平-主持人:年轻真好，现在都不能熬夜了。

伍星-优才学院:我也在大家中年纪算大了。但觉得事业才开始[拳头]，也不能熬夜了。

关于转型

罗飞：我先说一下自己对技术大牛的理解，以前我们认为的技术大牛是懂系统底层，懂 MySQL，PHP 内核等， 偏运维的技术，而现在这些大牛面临着转型了。因为随着云计算越来越成熟，很多运维都自动化了，社会对运维的职位需求越来越少。以后只有大公司需要专门的运维， 中小型公司都不需要了。那么大家应该选择什么技术去提升呢？现在，提倡 DevOps，让开发去兼运维，专门的运维越来越少，我相信以后对技术大牛的定义应该是「全栈」。

廖坤:我在想是不是走管理路线？

Struggle:我想首先提升技术到一定程度再走管理。

李小三:走管理不是那么容易的，需要机会啊！

伍星-优才学院:要走管理，也先强大自己的技术。

Vanson:做管理，除了技术之外，业务也要精通。

柳下听雨:没有强大的技术，就建立不了威信，业务能力是开发人员做管理前必须的。

关于职业规划

伍星-优才学院:规划方面，一定要敢想敢干，只有想到才能做到。无论如何规划，努力、积极、正能量总是没错的。

魂: 怎么找靠谱的公司呢？什么的公司算是靠谱的呢？

李小三: 你只有进了公司，才知道是不是靠谱。你在围城外面，是看不到里面啥样的。 能按时发工资，尊重你的想法就算很不错的公司了。

廖坤: 能帮你的人，才是关键，指出你的问题并帮你提升。

伍星-优才学院: 走推荐，就好很多！

k:如果在 BAT 会不会技术进步的更快？因为我一直在小公司没人带，想去 BAT 跟大神们学习一下。

李小三:大神也没时间带你，都是自己学的，每个人都有自己的事情。取长补短，共同进步。

Nottyjay:其实「自学」是我觉得发展最快的路径，因为会接触到很多和问题不搭边的东西作为经验储备。而且老员工带新人会觉得很烦的，毕竟你遇到的问题都是他们觉得理所当然的东西。

罗飞:BAT 会不会进步更快？现在不一定，BAT 的结构已经稳定，大数据、高并发已经被核心员工处理了，现在进 BAT 大部分只能做螺丝钉，天天调接口，没有提升空间，除非上面的人离职了。

k: BAT 的代码质量规范更高些吧？

侯佳林: 代码的质量没准是我们自己没有把好关，如果仅仅不执行的话，是不可能进步的。

罗飞: BAT 里面能经常参加内部讲座，学到东西，但是很少在工作中有实践机会。

肖平-主持人: 学好技术才是王道！

关于传统行业

罗飞:其实除了去 BAT，还有一个有技术挑战的地方，那就是传统行业、他们有几十年的线下业务，有很多的销售人员，有很多渠道，他们做互联网产品能很快带来大流量，马上就是高并发大数据，这种情况是 BAT 里面很少能接触的。但技术人员又不能直接去传统行业，传统行业的老板不懂技术，和他们直接沟通会有障碍，他们的特点我们在之前一次讨论过。那就是「抄」 「急」 「强」。抄：是他们看见什么功能都想抄，没有创新，一个产品什么功能都有；急：他们想快速看见成效，往往要求开发人员加班加人，以为这样能提高效率； 强：他们认为自己的现象资源很强，想把所以资源都用上，不考虑这些资源适不适合互联网化。

传统行业是个技术，现在所以传统产业都在「互联网+」，但技术人员又不能直接去传统行业，所以才产生了我们公司「优伯立信」，来解决这个问题。（PS：不小心打了个广告。）

Accumulate: 我也发现互联网技术人员返溜回传统行业的现象了。

柳下听雨: 传统行业在转型。

k: 大家对未来互联网发展怎么看？

Accumulate: 我觉得「升级」更恰当！

伍星-优才学院:是改造和帮助传统行业转型升级，这叫产业互联网。

王江华: 现在好多企业都在拥抱互联网，比如海尔、中国移动等等，很多大型国企都在用互联网技术来提升自己。

Accumulate: 传统结合互联网完成升级是必然的，而这才刚刚起步。

伍星-优才学院: 所以想换工作，我建议大家选择「产业互联网」和「B2B」。

罗飞: 那些不懂技术的传统行业， 给工资有时候给得离谱，技术不怎么样也能要到很高的工资。

关于跳槽

肖平-主持人: 现在真后悔年轻时跳槽太频繁，实际把自己给害了。有时候要把眼光放远，才能走得远！

罗飞: 连续跳槽是能跳出很高的工资，但没有人敢拉他一起创业了，给不起这么高的工资了。

魂: 频繁跳槽的人都不够稳重的，有点急于求成。

罗飞: 跳槽跳出的高工资也是有代价的，老板可能会想方设法不让你闲着，等到发现你没有什么价值就找理由开除了。 我觉得跳槽还是以技术提升目的为主比较好。

伍星-优才学院: 如果跳槽，忽悠到高工资，再努力把高工资的能力兑现，这也是真牛。乐视都是这么干的！

iCocos: 不是很多公司不喜欢跳的太频繁的吗？不稳定！说不定你来了他们公司不久又跑了。我不太喜欢跳的天频繁，工资能提一点就可以，慢慢把技术提高来，最后可以来场大的！

幸xing: 碰到问题如果能在公司内解决的，就不要轻易跳槽。

0xFFFF: 工作三个阶段。要么忍，要么狠，要么滚！

魂: 公司能给提供成长的空间，适宜的工资涨幅，才可以留住人啊！

李小三: 大多公司都是舍得花钱招新人，不舍得给老员工涨工资。

iCocos: 我也觉得能呆长一点的公司更好！有时候不是说为了涨工资就跳，如果你真的能做好来，工资自然好涨！

阿尘:最好是能和公司一起成长。跳槽涨薪就像股票，高估了也不能持久。只有自己价值提升才是根本，个人来说还是在保证公司利益最大化前提下尽力提升自己，这样公司也会给你机会。

如何选择创业公司？

iCocos:现在的想法，是如何找一家靠谱的创业公司？

肖平-主持人: 大家对创业公司有什么看法？

罗飞: 在创业公司有风险，但我觉得能学到技术之外的东西。

风一:所以大家想去创业公司，关键要看创始人，如果是性情中人，那一定要去！和有趣的人一起共事，自己也会越来越有趣，要去一个没上市的，干着才有劲！

iCocos:里面有时候各种都会接触，不像大公司，每天除了几个接口就是写重复的代码写来写去！ 不过，创业更能锻炼人！对于有些人来说，锻炼还是比工资重要，慢慢的技术好了再找就不愁工资了！

肖平-主持人:要乐观，往好的方面想，做个有信仰的 IT 人。多想想当年马云、马化腾、刘强东那伙人也是这么苦逼的过来的。 John: 我干了大半年，形我的经历来说去创业公司慎重，多数被洗脑。

幸xing: 关键还是看创始人的品性。

伍星-优才学院:靠工资，在北京这样的地方会比较艰难。参加创业公司，或者去好大公司拿股票。

伍星-优才学院:创业公司有一起成长的机会，钱不太少，机会多，成长多。机会非常重要，而机会怎么来的呢？你做好了准备机会就来临。

肖平-主持人: 创业，其实可以让人有一份念想，让自己安分下来，为之一搏！

风一:我们在创业的时候，都是工作到点，一周六天，大家都很有干劲儿！

肖平-主持人:我是觉得现在创业确实难，但未来关于健康的，还有衣、食、住、行一定会有很大需求。

阿尘: 对于创业型的小公司来说，公司成功，个人才能成功。

关于2016年的规划

k:2016年的目标是进 BAT，虽然目前来看很难。

你饿不饿:2016年年的目标：当爹，赚钱，学安卓，学H5，提升 iOS 技术，够了！

邢尧: 2016年展望7月份写完一本书, 争取在10月开卖；工作上建立 iOS 架构师团队，带好 iOS 架构师团队和现在的 iOS 业务团队，少玩游戏，把 doit 当 GTD 用。

k: 2016年年目标有个对象。

iCocos:我16年的规划就是找个女朋友。（刚需！）

伊仁: 我16年的规划就是找个女朋友。（刚需！）

Marcle: 2016年找个女票。（刚需！）

浮游: 找个男朋友 （刚需！）

@w.p: 我16年的规划就是找个女朋友。（重要的事情要说很多遍！）

Nottyjay2016年，主要目标两个，一是现有平台完善稳定；二是找人合伙搞一个想了很久的创意。

小文: 我的2016年，只求年底工资到达7k以上.

廖坤:2016年，让团队的人主动的去发现问题，解决问题，有方案性的解决问题，这样能提高大家的能力。很多东西没有不一定做过，但是得有解决问题能力。这个很关联，学习能力最重要了。

李小三: 最大的愿望，就是少些无意义的加班！

玩呀玩: 2016年，求一个不坑的公司，好好学习干两年。

轩尼诗: 外语考个证，带女票出国旅游一趟；学 H5；办张健身卡；带家人爬次黄山；剩余，挣钱入手数码......好了，去洗碗了。

0xFFFF: 买套房！

Struggle: 2016年，技术提升一个档次，薪水翻倍。

王江华: 目标买房，工资翻倍，技术提升，找家可以长久发展的公司。

伍星-优才学院: 我2016年的规划，就是把几千人培养成靠谱的人，为几千人推荐靠谱的公司。把公司打造成一个靠谱公司。

罗飞: 我的2016年规划，把优才学院培养的千人消化掉，让他们都来做传统行业的「互联网+ 」。

邢尧: 2016年，提升自己实力。计划增加自己的 Title：1，技术专家 2，作者 3，敏捷教练 4，讲师。为此而努力！

风一:16年，做好工作，争取 KPI 每个季度都是 A。写好博客，给博客换个主题。学好技术，往架构师方向迈入。锻炼身体，正好公司办了健身卡。要求不多，只求一个一个落实。

邢尧:主线是上述；支线任务：摄影技术。

fire：微信超級會員，支线任务2:开始健身。

noark9: 2016年计划，持续写作，提升技能，扩展主技能外的技能，健身以及良好饮食习惯。

阿尘: 希望好好锻炼身体，协调好家庭和工作，照顾好宝宝女儿。

小飞: 把 Java 拿起来，希望能带领 PHP 和 Java 两个团队

frankphper:2016年学习一个新技能，前端和 swift 想学一个。

Aries: 2016年学习新的技术，PHP 和 Android 。

飞宇: 我准备先学 React Native，再逐步试一下前端。

小飞: 我2016年把买的几本算法书学精了，Python 学通了，接触运维一部分工作，再把PHP、Java 团队带好了。

Struggle: 我希望明年进平安公司。

牧之Zach：我的目标是把以前的想法和笔记随记整理成文章。

Aries: 规划准备找个老公。

廖坤: 2016年需要把移动开发团队变得更有战斗力，更加有活力，更好的协作。自己的解决问题的思路能提升到一个新的层面。团队是一起作战，帮团队人找到自己的价值。

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